当前,中国经济在经受着冲击与挑战,这也直接或间接影响到企业的人才管理。尽管处于 不同发展阶段的企业在管理方面遭遇的挑战不同,但随着精益管理的迫切性不断增加,大部分企 业的成功基线是一样的——需要有一本清楚的人才账本,以应对越来越不确定的内外部环境。伴 随着中国企业的探索和成长,我们看到人才盘点作为一项HR的关键引擎来指引人才规划,已在愈 来愈多的组织中得以实现和传承。
本报告以中型企业(员工规模为500-2000人)的人才盘点实践为主题,通过调研数据分析, 结合企业实践访谈,尝试展现当前企业在人才盘点实践中的期待、诉求、实践现状和挑战,以期为 企业未来的盘点实践优化提供方向指导和科学数据支撑。
本报告中的数据洞察,来自北森2019年发起的中型企业人才盘点实践调研活动所收集的信 息。在此项调研中,我们收集了来自28个省市地区550家中型企业的盘点实践调研数据。在调研活 动后,我们有幸邀约到了部分参与调研的企业开展深度访谈,进一步收集到了诸多珍贵的观点以 及优质的盘点实践案例,这些信息中的部分也在本报告中得以呈现。
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