山东创泽：把握时代潮流 创新驱动发展

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人工智能正在成为推动供给侧结构性改革的新动能，振兴实体经济的新机遇、新引擎。创泽智能机器人股份有限公司紧跟人工智能发展大潮，在智能服务机器人研发方面达到国内领先水平，用创新实现“瞪羚企业”向“独角兽企业”的跨越发展。

“瞪羚企业”是指成长性好、具有跳跃式发展态势的高新技术企业，“独角兽企业”则是指成立时间不到10年但估值达到10亿美金以上的企业，这两个称号都是对初创企业发展的高度肯定。2018年5月28日，创泽智能机器人股份有限公司被认定为山东省首批瞪羚示范企业，同时被省政府列入“独角兽”重点培育企业，有望在2年内填补山东省没有独角兽企业的空白。

创泽智能机器人股份有限公司董事长李庆民我们制定了一系列完善的细化，现在也是在按照这个计划有条不紊地在进行，力争在（今年）12月31号之前成为山东省一只新的独角兽。

2010年创泽成立之初专注于信息技术领域， 2015年，创泽认准人工智能发展的春天即将到来，果断决定进行转型升级，开始致力于智能服务机器人及控制系统的研发。紧跟时代潮流，提前把握新经济方向，让创泽在人工智能发展的大潮中赢得先机、掌握了主动权。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人马桂梅我们的企业文化的核心一部分就叫“嫉慢如仇”，时间是最重要的，现在不是大鱼吃小鱼的时代，是快鱼吃慢鱼的时代，我们非常重要的一个核心优势就是占领先机，我们把握住了市场的前沿的需求，抢占了人工智能的制高点。

公司自主研发的智能服务机器人“创创”，通过了国家机器人检测与评定中心“EMC”和“安全”双资质认证，是国内最早通过双认证的四款机器人之一，今年刚刚研发成功的“小创”还能为家人提供全方位的智能陪护。创泽公司能够不断呈现出新产品的背后，有一个强大的智囊团作为支撑，研发人员占企业总人数60%以上，拥有专利和软件著作权达到76项。公司还积极引进高层次人才，并通过建立研究院与世界各地的高端人才对接，形成了一支创新研发能力强、勇于攻关的人才队伍。

智能安防机器人项目经理王建华公司对员工激励这一块，比较鼓励员工去主动的工作，哪怕是由此可能会带来一些损失，让我们有充足的空间去发挥我们的能力，去体现自己的价值。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人马桂梅像我们这种高新技术企业，最核心的竞争力就是人才的竞争力，公司一直非常注重人才引进，再一个我们还要培养他们，给他们提供外出学习的机会，我觉得创新就来源于人的思想，思想创新了，产品就会有创新。

将人才视为公司最宝贵的资源和财富，为创泽跨越式发展奠定了坚实基础。公司还紧跟市场发展动态，持续推动智能制造产业链“高值化”策略，依托新技术、新产品，不断扩大国内国际市场影响力，助力“日照制造”向“日照智造”转变。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人马桂梅公司将不断专注技术研发，深度拓展智能服务机器人的应用场景，加强自己为各行业解决难题的能力，进一步提高公司产品市场占有率和行业知名度，提升企业竞争力，力争做中国智能服务机器人领军企业。