2022年4月24日，中华人民共和国工业和信息化部发布（2022年第10号）公告，批准了多项推荐性国家标准，创泽集团参与制定的SJ/T11804-2022《工业互联网从业人员能力要求》、SJ/T11805-2022《人工智能从业人员能力要求》、SJ/T11806-2022《物联网从业人员能力要求》三项标准也在发布之列，并将于2022年7月1日正式实施。
自2020年11月该三项行业标准获批立项后，中国电子技术标准化研究院牵头成立了“《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准起草组”（以下简称“标准起草组”）以开展标准的研制工作。标准起草组的组长单位为中国电子技术标准化研究院，副组长单位为工业和信息化部人才交流中心和工业和信息化部教育与考试中心。目前标准起草组有北京航空航天大学、中国工业互联网研究院、中国电子工业标准化技术协会、腾讯云计算（北京）、创泽集团等多家成员单位。
人才是产业发展的重要支撑，目前相关产业人才存在大量缺口，且尚未形成产业界普遍认可的、统一的、科学的、准确的人才培养评价体系。此次三项行业标准的发布，为产业人才的培养评价提供了标准化依据，为满足产业界人才供给、培养和发展需求提供了重要保障。
人工智能、云计算、大数据等新技术的快速发展，对人才培养提出了新的挑战。创新型的人才培养，需要打破固有模式的束缚，更深入地推动各界融合，相互学习、相互借鉴，促进教育和产业的联动发展。创泽集团作为人工智能行业的务实者和领跑者，近年来在先进技术人才培养方面做了诸多工作。先后设有院士工作站和博士后联合培养创新实践基地，为云计算、人工智能产业发展输送具有创新能力和实践能力的高端人才，打造产业数字化人才供应链；与众多高校达成产学合作协同育人项目合作，解决了教育内容固化、人才培养方式传统等问题，打造产教融合、校企合作的良好生态圈。
此外，创泽还承担了国家科技助力经济2020项目、国家智能机器人重点专项、《机器人智能化信息模型和通用测评程序》、《应用于灭菌消毒场景智能机器人运行条件》（全国首个）等国家重大科研项目与国家标准、省地方标准的制定。
数字智能时代，进一步深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，是有效提高产业人才培养质量的要求。未来，创泽集团将继续以人工智能领域的丰富经验投身标准规范制定中，与合作伙伴携手促进和引导行业共同进步和良性发展。
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