一是有效扩大岗位供给。通过扩大机关事业单位、基层社区社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助项目招聘,优先招用或拿出一定数量专门招用G校毕业生。
二是发放吸纳就业补助。对年度内新吸纳各类劳动者(含G校毕业生)100人以下且稳定就业半年以上的小微企业,按每人1000元的标准给予补助:100人(含)以上且稳定就业半年以上的小微企业,按每人1500元的标准给予补助。
三是给予双创资金奖励。企业每吸纳1名应届G校毕业生在太原市就业,并在我市缴纳社会保险达6个月以上,奖励企业1000元,主要用于激发企业创新创业活力。
四是持续开展G校毕业生就业见习。鼓励党政机关、事业单位、社会组织、各类企业、街道社区、政府投资项目和科研项目单位申报就业见习基地,鼓励符合条件的G校毕业生参加就业见习。2022年全市开发就业见习岗位3600个以上。
五是集中开展G校毕业生就业创业培训。对有创业意愿的毕业年度G校学生免费提供一次创业培训,给予G1800元/人的创业培训补贴,提升G校毕业生创业能力。
六是强化G校毕业生职业技能培训。将毕业年度G校学生纳入职业技能培训范围,对有培训意愿的结合专业特点和就业需求开展技能培训,毕业年度G校学生取证按规定给予初J工400元、中J工600元、GJ工800元的评价补贴。
七是实行创业税收优惠和创业金融支持。G校毕业生自主创业的,可申请G30万元的创业担保贷款及贴息;创办小微企业的毕业生可申请G300万元的创业担保贷款及贴息。
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